基本信息
- 项目名称：
- 浅论哈尔滨会展人才的培养与开发
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 信息技术
- 大类：
- 自然科学类学术论文
- 简介：
- 在近20年的时间里，哈尔滨利用我们自身的区位和资源优势，比较成功地打造众多的会展活动，给城市经济发展带来了客观的效益，但是哈尔滨会展业在迅速发展的同时，会展人才却成了制约哈尔滨会展业持续健康发展的关键因素。本文基于哈尔滨会展业发展的实际情况提出了哈尔滨会展人才的培养和开发策略，制定合理的会展专业人才培养计划，规划行业人才标准，加强高校对会展人才的培养，以确保哈尔滨的会展业又快又好健康发展。
- 详细介绍：
- 会展人才是属于知识复合型的综合性人才，除熟悉展览会运作的一般流程、了解展览项目所在行业的情况，还要具备一定的外语水准。最好还懂经济和管理。但在众多的哈尔滨会展从业人员中，科班出身者寥若晨星，基本上都是半路出家、自学成才，从业人员总体层次较低，是一种“师傅带徒弟”式的人才成长模式。而且会展行业的机构中，管理层领导多为行政配备，缺乏专业背景，会展设计人员也是从其他专业如平面、广告、装潢等专业转向而来，展会项目的招展营销人员虽有一定的外语水准，但少有学经济管理出身的，工程、制作、施工人员更是来自各行各业。这直接制约了哈尔滨会展业的发展。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 近年来哈尔滨的会展业发展迅速，同时也给经济带来巨大的效益，但是从哈尔滨会展业的长远发展来看，哈尔滨会展人才极具短缺，所以需要对哈尔滨的会展人才进行更加深入的研究。
科学性、先进性及独特之处
- 本文采用了大量的论据方法，道理论据和举例论据相结合，具有较强的说服性和客观性。对哈尔滨会展业人才的了解更加真实、可靠。
应用价值和现实意义
- 通过对哈尔滨会展人才的培养和开发的研究，有利于对哈尔滨会展业的发展状况有更深入的了解，对会展的未来的发展计划、人才培养上提供现实的依据和参考价值。
学术论文摘要
- 我国的会展业虽然起步较晚，但发展迅速，每年虽以20%至30%的速度增长，导致会展专业人才供给急剧短缺，成为制约会展经济发展的瓶颈。本文基于哈尔滨会展经济发展的现状及存在的问题，提出了哈尔滨会展人才的培养和开发策略，制定合理的会展专业人才培养计划，规划行业人才标准，加强高校对会展人才的培养，以确保哈尔滨的会展业又快又好健康发展。
获奖情况
- 黑龙江东方学院读者协会征文活动2009.8
鉴定结果
- 真实，可信。说理性强，具有较强的现实意义
参考文献
- ［1］刘大可.中国高等会展教育发展态势分析［J］,北京第二外国语学院学报（旅游版）,2006.(5).81~84. ［2］丁萍萍.我国会展教育现状评析［J］,中国展览,2005.（2）.48~52. ［3］季春红.会展人才培养——重应用还是重研究[N]，中国贸易报，2005-7-18. ［4］程爱学,徐文峰.会展全程策划宝典[M]，北京大学出版社2008.1.
同类课题研究水平概述
- 我国的会展教育起步晚而且分布不均，较德国、美国等相对滞后。国内如上海师范大学的王春雷(2010)《项目驱动型会展人才培养模式研究》对于会展人才培养的整体设计做了系统构建，侧重从教育理念、培养目标、培养过程和培养制度、培养评价等方面进行实证研究。广州大学的刘松萍(2008)《CEPA下粤、港、澳会展整合发展制约因素与解决措施》提出粤港澳三地应共育会展人才，共同制定会展业人才发展战略规划，共同进行会展人才培训的开发、人才库的建设，人才评价工作，采取切实措施，保证院校会展人才教育和培养立足实际。国内虽然在近几年来有了一定的研究，但是对哈尔滨这样的城市对会展研究的专业人士还是少之又少，我们在看到会展作为城市的面包给经济带来发展的同时更不能忽视专业人才的作用，所以有必要对哈尔滨的会展人才进行研究。
