基本信息
- 项目名称：
- 基于“十二五”规划的湖南省农村人力资源开发及对策研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本课题主要从湖南省现有农村人力资源的调查入手，在国家“十二五”规划的重大发展契机和最近一年愈演愈烈的农产品价格持续上涨的挑战面前，提出若干关于加强农村人力资源开发，提高农民整体素质，培养有道德、有文化、懂技术、会经营的新型农民的借鉴性意见和思路，实现由农业大省向经济强省跨越。
- 详细介绍：
- 湖南省作为一个农业大省，拥有着丰富的农村人力资源（截至2009年末，全省总人口数达到6900.2万人，农村人口为4380.14万人，占了70%），但农村经济并不发达。在国家“十二五”规划的重大发展契机和最近一年愈演愈烈的农产品价格持续上涨的挑战面前如何加强农村人力资源开发，提高农民整体素质，培养有道德、有文化、懂技术、会经营的新型农民，实现“十二五”规划发展目标至关重要。 本课题主要采用随机问卷调查和访谈的方法深入湖南省14个地级市（州）对农村人力资源现状进行专项社会调查。笔者通过对问卷和访谈情况进行分析，发现湖南省农村人力资源现状中存在着农村人力资源虽然丰富但流动盲目性强、职业技术含量低、实用技术技能极其缺乏、耕地大面积荒芜等问题，并从政府、社会、个人三个角度针对性地提出了包括提倡农村人力资源适当回归现代农业生产在内的相关解决对策。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- （一）作品撰写的目的： 本课题主要从湖南省现有农村人力资源的调查入手，结合国家“十二五”规划，提出若干想法和建议。 （二）作品撰写的基本思路： 首先，利用文献资料法了解相关信息，设计调查问卷和访谈提纲，实地调查； 其次，对回收的调查和访谈问卷进行分析归纳和数据整理。 最后，结合国家“十二五”规划关于农村的经济发展建议、目标等热点时事，提出相关建议。
科学性、先进性及独特之处
- （一）研究范围广，针对性强 本课题主要调查了二十到五十岁的农村劳动力，涉及湖南省五大地理区域，14个地级市（州）。 （二）研究方法科学，数据真实可靠 本课题采用了问卷调查法等方法收集信息和数据来进行科学统计分析。 （三）结合时事热点，极具时效性 本文结合2010年农产品价格普遍上涨的现象和“十二五”规划提出了若干极具现实意义的意见和建议。
应用价值和现实意义
- 1、提高农村人力资源实用素质技能的需要 2、降低农村人力资源流动盲目性的需要 3、减少农村耕地荒芜的需要 适当鼓励农村人力资源回归现代农业生产，减少农村耕地荒芜，保证现代农业生产的物质基础。 4、缓和当前农产品价格持续上涨引发的矛盾的需要 提高农村人力资源素质技能，培育新型农民才能从根本上适当降低农产品价格。 5、落实“十二五”规划对农村经济发展要求的时代需要
作品摘要
- 湖南省作为一个农业大省，拥有着丰富的农村人力资源，但农村经济并不发达。在国家“十二五”规划的重大发展契机和最近一年愈演愈烈的农产品价格持续上涨的挑战面前如何加强农村人力资源开发，提高农民整体素质，培养有道德、有文化、懂技术、会经营的新型农民，实现“十二五”规划发展目标至关重要。 本课题主要采用随机问卷调查和访谈的方法深入湖南省14个地级市（州）对农村人力资源现状进行专项社会调查。笔者通过对问卷和访谈情况进行分析，发现湖南省农村人力资源现状中存在着农村人力资源虽然丰富但流动盲目性强、职业技术含量低、实用技术技能极其缺乏、耕地大面积荒芜等问题，并从政府、社会、个人三个角度针对性地提出了包括提倡农村人力资源适当回归现代农业生产在内的相关解决对策。
获奖情况及评定结果
- 本文是湖南人文科技学院第四期“质量工程” 大学生学术研究重点资助课题，获得湖南人文科技学院第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖，并即将在湖南人文科技学院学报（省级优秀期刊）上发表。
参考文献
- [1]国务院发展研究中心信息网，《湖南农业和农村经济的发展状况》，2001年12月13日 [2]湖南统计信息网 [3]国“十二五”规划建议（全文），中国新闻网，2010年10月27日 [4]付娆.新农村建设背景下村级经济发展的调查与思考—基于成都市两个县的实证分析[J].务开发研究.2009（02）,第4页. [5]李玉荣,科技兴农工作中农民素质的提高[J]..科技进步与对策,2003（16）,第1页. [6]袁培.以人为本—提升新疆剩余劳动力的转移能力分析[J]..特区经济,2009（06），第1页. [7]杨萍.新农村视野下农民职业教育机制和培养模式研究[D].中国优秀硕士学位论文全文数据库，2007（06），第48页. [8]石明奎,昌邑市新农村建设中的人力资源开发问题研究[D]中国农业科学院,2009,第33页.
调查方式
- 课题调查研究采用的方式有： 走访、问卷调查、现场采访、个别交谈、图片和照片、书报、统计报表、文件等。
同类课题研究水平概述
- 随着国家对“三农”问题的重视，人们逐渐意识到搞好农村人力资源开发是解决“三农”这一世纪难题的根本途径。近年来，我国经济学界尤其是“三农”方面的专家，对农村人力资源的开发问题非常关注，研究成果颇多。《中国教育与人力资源报告》指出，中国如果能够在全面建设小康社会的历史机遇期中全面强化人力资本投资，全面提高人民能力，就有可能把中国从人口大国转变为人力资本强国。 从国外相关方面的研究来看，美国人力资源开发专家罗斯维尔等相关专家已经对农村人力资源开发做了相关的研究。在农村人力资源开发方面已经研究出北美模式（机械化耕作和规模经营的农业生产模式），西欧模式（以家庭农场为主要经营单位进行生产，以政府、学校、科研单位、农业培训网四者有机结合，通过普通教育、职业教育、成人教育等多种形式对农民进行教育培训的模式），东亚模式（以政府为主导，以国家立法为保障，以不同层次和类型的培训主体对农民进行多层次、多方位、多目标的培训模式）等。 从国内对农村人力资源研究的情况来看，不仅涉及到宏观的战略层面问题，而且涉及到很多微观的可操作性的问题。宏观方面，如赵瑞全在《现阶段中国农业人力资源开发研究与对策》一文中对现阶段中国农村人力资源开发所面临的形势、困难与问题等方面进行了论述，提出了现阶段中国农村人力资源开发应采取的主要措施和几点建议；刘琳在《浅析我国农村人力资源现状及开发对策》一文中指出了我国农业和农村经济正处在新的发展阶段，实现农村小康社会的宏伟目标，关键在于着力开发农村人力资源，分析了我国农村人力资源的特点和现状，对我国农村人力资源开发做了有益的探索。微观方面，史振厚在《新农村建设的人才困境与出路》中指出大力发展农村义务教育和中等教育，加强职业培训是农民增收的关键；胡建平在《广西农村人力资源现状分析及对策研究》中提到了构建产业导向性的农村人力资源的开发体系，提高农民的职业技能，从而创收的观点。 但是，国内目前，在“十二五”规划下，专门针对湖南省农村人力资源开发现状进行的实地调查尚且很少。鉴于此，我们做了在当前“十二五”规划和农产品价格上涨趋势下关于湖南省农村人力资源开发研究的这样一个课题。
