基本信息
- 项目名称：
- 兼职大学生的漫漫讨薪路——兼职大学生工资拖欠及合法权益维护问题
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 法律
- 简介：
- 近些年国家对农民工工资拖欠问题越发关注，人大代表对此提出了《让拖欠农民工工资者永久“出局”》等议案，但对于普遍存在的拖欠大学生兼职工资的情况，社会的关注度却有待提高，少薪甚至无薪现象仍频频出现。针对这一现象，我们从兼职工资拖欠的社会及个人原因入手，对兼职过程中存在的问题展开了一项调查。
- 详细介绍：
- 在全社会都在关注恶意欠薪问题的大背景下，有一个特殊群体的欠薪问题却被忽略了，这就是大学生利用课余时间进行兼职时的薪酬拖欠问题。兼职大学生在付出诚实劳动后，不能及时得到相应的工资与报酬，这种情况既损害了诚实信用的市场原则，又使兼职大学生的合法权益受到侵犯，产生了诸多负面影响，不利于社会的和谐与稳定。因此，大学生兼职时的薪酬拖欠问题以及由此产生的合法权益保护，应当引起全社会的高度关注。 本团队选择了大学校园中的热点问题展开调查，旨在了解大学生兼职的状况，提醒大学生兼职时注意防范恶意欠薪的发生，以及在该情况发生后如何更好的维护自身的合法权益。同时希望引起有关部门及社会的广泛重视，采取有效措施规制该类行为。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 在全社会都在关注恶意欠薪问题的大背景下，有一个特殊群体的欠薪问题却被忽略了，这就是大学生利用课余时间进行兼职时的薪酬拖欠问题。兼职大学生在付出诚实劳动后，不能及时得到相应的工资与报酬，这种情况既损害了诚实信用的市场原则，又使兼职大学生的合法权益受到侵犯，产生了诸多负面影响，不利于社会的和谐与稳定。因此，大学生兼职时的薪酬拖欠问题以及由此产生的合法权益保护，应当引起全社会的高度关注。
科学性、先进性及独特之处
- 近些年国家对农民工工资拖欠问题越发关注，人大代表对此提出了《让拖欠农民工工资者永久“出局”》等议案，但对于普遍存在的拖欠大学生兼职工资的情况，社会的关注度却有待提高，少薪甚至无薪现象仍频频出现。针对这一现象，我们从兼职工资拖欠的社会及个人原因入手，对兼职过程中存在的问题展开了一项调查。
应用价值和现实意义
- 本小组选择了大学校园中的热点问题展开调查，旨在了解大学生兼职的状况，提醒大学生兼职时注意防范恶意欠薪的发生，以及在该情况发生后如何更好的维护自身的合法权益。同时希望引起有关部门及社会的广泛重视，采取有效措施规制该类行为。
作品摘要
- 随着我国市场经济的建立和逐步深入，用工需求的增加，各高校出台的一系列有关支持学生勤工俭学的政策和措施鼓励大学生做兼职，以及大学生心态的转变；相对于全日制劳动者及农民工，兼职大学生用工成本更低，使得大学生兼职得到了更多用工单位的青睐。如今大学生做兼职已经成为日益普遍的现象。大学生做兼职的过程中也遇到了很多问题。其中最大的问题就是工资拖欠以及兼职过程中合法权益难以维护的问题。
获奖情况及评定结果
- 本作品于2011年4月25日在共青团学校委员会举行的第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛决赛中被评为特等奖。 本作品于2011年4月份被学院SRT（大学生研究训练计划）立项。
参考文献
- 《中华人民共和国劳动法》2008.1.1 《中华人民共和国劳动合同法》1994 1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 《中华人民共和国民事诉讼法》2007 候先锋《后经济危机时期大学生兼职收入的法律性质探讨》2010 邓岳南《大学生兼职权益保护探析》湖南环境生物技术学院学报[J],2006, 第12期 周红霞《关于大学生兼职的思考》中国石油大学（青岛校区）研究生院学生
调查方式
- 走访 问卷 现场采访 个别交谈 图片、照片 书报刊物
同类课题研究水平概述
- 目前我国的法律在涉及大学生兼职工作性质、权益维护方面还是空白，没有明确的法律依据。根据《劳动合同法》第六十八：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”如果将大学生兼职法律关系认定为非全日制用工中的劳动关系存在一些不足之处，急需完善相关法律解释。涉及到大学生兼职的法律规定最早见于1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》。正是该规定的出台，引发了对大学生劳动性质的分歧，也成为了一些企业借此剥削兼职学生的依据——轰动一时的“低薪门”就是最为明显的例子。 目前国内同类课题研究还比较少，大多数的研究都集中在大学生兼职存在的问题，很少有学者专门研究大学生兼职欠薪问题。
