基本信息
- 项目名称：
- 关于远洋高级船员流失问题的调查报告
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本作品先分析了目前航运业的发展机遇及前景，继而提出了当前对航运业发展极其不利的远洋高级船员高流失率的问题。然后，分析了远洋船员流失的原因及高流失率带来的负面影响。最后，针对流失的原因提出了相应的措施来解决远洋高级船员的高流失率的问题。
- 详细介绍：
- 本作品先通过对目前航运业正在向发展中国家转移，中国的航运业正面临着绝好的机遇期以及目前国内经济好转远洋高级船员高流失率的现状的分析。 然后，主要从五个方面分析了目前远洋高级船员高流失的原因：1.航海行业本身的特殊性 2.家庭方面的原因 3.用人单位方面的因素 4.海盗猖獗的影响 5.航海教育方面的不足。继而，分析了远洋船员高流失率对社会，航运企业以及航海院校的负面影响。 最后，通过对流失原因的分析，提出了 1.提高远洋船员的职业声望 2.调整休假制度 3.提高船员的经济收入 4.加大媒体宣传 5.改善从业环境和营造企业文化 6.改善海事院校的招生模式 7.尽快完成<<海员法>>的立法工作等的降低船员流失率的切实可行的措施.
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的：本作品主要是通过揭示远洋高级船员流失的原因以及造成的负面影响，提出了切实可行的降低远洋高级船员流失率的措施，从而能为航运公司，海事院校等提供一些参考建议，以促进中国航海事业的发展。 基本思路：本作品先分析了远洋高级船员流失的现状以及流失的原因，进而阐述了远洋高级船员流失对社会，航运企业和海事院校的负面影响，最后提出了相应的对策。
科学性、先进性及独特之处
- 本作品通过发放调查问卷进行获取信息，同时又通过相关资料的查询，因此，信息的来源都真实可信。并且在分析远洋高级船员流失的原因以及对策方面都是立足于实际而又综合了许多人的论证结果而得出的，所以具有较其他作品更高的先进性。本作品中独特之处在于很多建议，对策都是来源于船员，因此这些对策更具有可实施性和科学性。
应用价值和现实意义
- 本作品提供了切实可行的对策，能够有效地降低远洋高级船员的流失率。因此，能够为中国在近几年世界远洋高级船员培训，教育，输出中心由发达国家向发展中国家转移的机遇期,抓住机遇,从而促进中国由航运大国向航运强国的转变。
作品摘要
- 本作品通过调查报告结果的分析及相关资料的查询，先展示了中国远洋高级船员的流失现状，并分析了远洋高级船员的大量流失对中国航运事业的不利影响，进而从社会，家庭，教育，航运企业等方面总结得出了海员流失的可能原因。然后，揭示了海员大量流失对社会，航运企业，海事院校等的不利影响。最后，根据总结出的可能流失原因，并参考了部分权威专家的建议，提出切实有效地对策来降低海员的流失率。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- （1） 黄纯辉，方芳.远洋高级船员的流失问题及对策分析[N].人才资源管理,2005-08-30. （2） 何 川.中国远洋高级船员流失问题[J].人才开发, 2006(6): 40-41. （3） 王坚敏,齐银良.规范船员劳务市场 打造船员交易平台[N].航运交易公报,2007-02-01. （4） 国有航运企业承受船员流失之痛[N].中国交通报,2006-12-04. （5） 王坚毅.我国远洋高级船员短缺问题对策研究[D].复旦大学,2009 （6） 刘晓明.家庭教育观念与方法 吉林人民出版社，2006 （7） 尹军.应从感情、事业、待遇三位一体的思路吸留人才[J].长白学刊，2001，（03）
调查方式
- 1.发放问卷 2.走访 3.新闻 4.人员介绍 5.个别交谈 6.统计报表
同类课题研究水平概述
- 我们研究的课题是关于高级船员人才流失的问题。 之前国同类课题研究对于新近出现的新情况、新信息已经明显不适应，而且其提出的对策意见都不易于付诸实施。旧问题没有解决，又出现新的问题，这就需要新的研究，以对该类课题有更深入更实时的认识，也需要新的对策来解决问题，与时俱进，实事求是。 我们的作品是在前人研究的基础上，基于当前出现的新的情况诸如近两年海盗猖獗、金融危机泛滥等对航海运输业以及高级海员人才市场的影响做了深入的调查分析，并根据调查的实际结果提出了一些相应的易于实现的解决对策。希望能够解决当前存在的问题，推动我国航运业的可持续发展。
