基本信息
- 项目名称：
- 打破教师终身制的必要性与对策
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 教育
- 简介：
- 首先作品分析了教育部出台清退代课教师政策目的：保证教师队伍脱胎换骨，走向良性循环的轨道。然而，大量的调查显示，这种方法治标不治本。 接着，我组成员提出了一个大胆的提议，既然教育部决定改革，不如彻底将真正影响教师素质和质量的“教师终身制”制度快刀斩除。 最后围绕打破教师终身制这一建议阐述了其合理性和可行性。
- 详细介绍：
- 首先作品分析了教育部出台的清退代课教师政策的目的：保证教师队伍脱胎换骨，走向一个良性循环的轨道。然而，这种“清退”方法是否真的适用呢？根据我们大量的调查显示，这种方法是治标不治本的。并得出结论：很多教师不良风气的问题归根到底都是由一个问题所导致的——教师终身制。 接着，我组成员提出了一个大胆的提议，既然教育部决定改革，何不彻彻底底地将真正影响教师素质和质量的大毒瘤，即“教师终身制”制度快刀斩除呢？与其大家都端着旱涝保丰收的“铁饭碗”吃大锅饭，倒不如打破“教师终身制”，让能者为师。 最后围绕打破教师终身制这一建议阐述了其合理性和可行性。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 作品撰写目的是为了找到中国教师教育素质水平偏低的根本原因---教师终身制，并提出打破教师终身制的建议和方法。 作品通过分析教育部出台的清退代课教师政策的目的和代课教师的具体情况，得出其政策治标不治本的特性并提出教师整体素质下降的根本原因---教师终身制。最后围绕打破教师终身制这一建议阐述了其合理性和可行性。
科学性、先进性及独特之处
- 作品中不仅引用了网络资料库中的相关资料，团队成员还亲自对代课教师状况进行了调查和采访，确保了其真实性。 作品分析出教育部出台的清退代课教师政策的目的及其效果后，指出其治标不治本的问题并大胆提出打破教师终身制的观点，这是结合实际情况得出的观点。
应用价值和现实意义
- 教师队伍素质事关中国的教育事业，事关以科教兴国为战略的中华民国的未来，是我们不能不面对，不能不解决的棘手问题。因此，找出导致教师队伍素质下降的根本原因并进行改善是重要且紧迫的任务。
作品摘要
- 教育局出台的“清退政策”目的为了保证教师队伍脱胎换骨，走向一个良性循环的轨道。然而，这种所实行的“清退”方法是否真的就适用呢？根据我们上述大量的调查显示，这种方法是治标不治本。 很多教师的不良风气的问题归根到底都是有一个问题所导致的——教师终身制。 我组成员提出了一个大胆的提议，既然教育部决定改革，何不彻彻底底地将真正影响教师素质和质量的大毒瘤，即“教师终身制”制度快刀斩除呢？与其大家都端着旱涝保丰收的“铁饭碗”吃大锅饭，倒不如打破“教师终身制”让能者为师。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 1各国中小学教师平均收入 2依照教育部、国家统计局和财政部发布的报告，2009年国家财政性教育经费占GDP比例为3.59%，比上年的3.33%增加了0.26个百分点。 3其他各国教育经费占GDP比较 4各国中小学教师平均收入. 5 2008年《全国教育全球检测报告》，2007-11-29
调查方式
- 1走访 2问卷 3现场采访 4个别交谈 5书报刊物 6统计报表
同类课题研究水平概述
- 无
