基本信息
- 项目名称：
- 应届大学毕业生个人职场形象设计店方案
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 由于高校扩招，大学毕业生逐年递增，毕业生的就业问题已经是影响高校发展的第一大问题。 通过对高职高专十几所学校几百名学生和几十家企业的调查问卷分析：有进60%的毕业生在应聘时不知道该怎样着装，也不知道什么样的形象适合自己，总是盲目随从,结果导致了千篇一律。针对于这种情况，有必要对高职高专毕业生进行个人职场形象设计。 “密妮尔个人形象设计连锁店”就是为了满足这种需求而设计发展的
- 详细介绍：
- 由于高等学校扩招，大学毕业生逐年递增，高职高专毕业生就业问题已经是影响高职高专学校发展的第一大问题。 通过对高职高专十几所学校几百名学生和几十家企业的调查问卷分析：有进60%的高职高专毕业生在应聘时不知道该怎样着装，做什么样的打扮，面试中的语言表达，也不知道什么样的形象适应自己，总是盲目的随从，男生看别人穿什么样的西装、皮鞋等，不管价格高低，适不适合自己，便去购买，有的甚至是盲目攀比；女生看别人买了什么样的衣服，留了什么样的发型，佩带了什么样的饰物，也去盲目的模仿。结果导致了千篇一律，突不出自己的优点，反而暴露了自己的缺点。针对于这种情况，有必要对高职高专毕业生进行个人职场形象设计。 “密妮尔个人形象设计连锁店”就是为了满足这种需求而设计发展的。“密妮尔个人形象设计连锁店”将对每位顾客进行全方位包装，根据其自身特点进行设计，尽量突出自己的特点，使其更自信，更符合企业的要求，更适合社会需求。 “密妮尔个人形象设计连锁店”本着为广大高职高专学子设计更好的个人形象和更完美的应聘策略的理念，力求为广大高职高专学子增加就业机率，使高职高专学子找工作更容易，找工作更好。“密妮尔个人形象设计连锁店”就是以此为基础设计发展的。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的： 提高大学毕生职场应变能力，增加大学毕业生就业可能性。 基本思路： 1、分析大学毕业生的就业现状 2、通过问卷调查的方式获取大学毕业生的就业特点和企业对大学毕业生需求资料 3、根据现状提出大学毕业生个人形象设计的必要性与重要性 4、阐述应届毕业生个人形象设计的具体内容 5、阐述应届毕业生个人形象设计CI与企业形象设计CI的应用
科学性、先进性及独特之处
- 该项方案主要是在高等院校集中的城市建立“密妮尔个人形象设计连锁店”，有针对性的根据大学毕业生个人特点（例如：不自信、害怕、对未来很悲观等）进行设计，使之自信的面对未来，面对挑战。 “密妮尔个人形象设计连锁店”将实行“毕业证优惠”策略和“量体裁衣”策略，即对各应届大学毕业生进行个性化服务，全方位的包装，使他们以最好的状态去找工作.去面对未来的各种机遇与挑战。
应用价值和现实意义
- 实际应用价值： “密妮尔个人形象设计连锁店”就是根据毕业生的个人特点，对每位顾客进行全方位包装，使其更自信，更符合企业的要求，更适合社会需求。 现实指导意义： 在高校比较集中的地方 ，办一家大学毕业生形象设计店，针对大学生的个人特点，为他们塑造一个独具一格的求职形象，是大学毕业生最迫切的需要，尤其是对大部分来自农村的应届大学毕业生来说更为必要。
作品摘要
- 由于高等学校扩招，大学毕业生逐年递增，高职高专毕业生就业问题已经是影响高职高专学校发展的第一大问题。 通过对高职高专十几所学校几百名学生和几十家企业的调查问卷分析：有进60%的高职高专毕业生在应聘时不知道该怎样着装，面试中的语言表达，也不知道什么样的形象适应自己，总是盲目的随从。结果导致了千篇一律，突不出自己的优点，反而暴露了自己的缺点。针对于这种情况，有必要对高职高专毕业生进行个人职场形象设计。 “密妮尔个人形象设计连锁店”就是为了满足这种需求而设计发展的。“密妮尔个人形象设计连锁店”将对每位顾客进行全方位包装，根据其自身特点进行设计，尽量突出自己的特点，使其更自信，更符合企业的要求，更适合社会需求。 “密妮尔个人形象设计连锁店”本着为广大高职高专学子设计更好的个人形象和更完美的应聘策略的理念，力求为广大高职高专学子增加就业机率，使高职高专学子找工作更容易，找工作更好。“密妮尔个人形象设计连锁店”就是以此为基础设计发展的。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 无
调查方式
- 走访、问卷调查、个别交谈
同类课题研究水平概述
- 无
