基本信息
- 项目名称：
- 高校毕业生就业现状分析及应对策略
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 如今，高校毕业生就业难已经成为了社会各界所关注的焦点问题。本文通过对目前高校毕业生就业现状进行详细的调查，从而得出高校毕业生就业难主要由社会，学校，个人以及用人单位四方面因素造成这一结论。同时从政府、高校以及个人三个层面提出相关建议以期有效改善目前高校毕业生就业难的现状。
- 详细介绍：
- 目前，高校毕业生就业问题已经成为了社会关注的焦点。现阶段，高校毕业生的就业现状仍不容乐观，就业率持续走低。解决高校毕业生就业问题已经刻不容缓。本文通过走访调查，现场访谈等方式发现高校毕业生就业难主要由社会因素，学校因素，个人因素，以及用人单位的因素导致。为了缓解高校毕业生就业难的现状，各方应积极努力。政府部门应当履行自己的职责，为高校毕业生营造一个良好的就业大环境，高校应不断完善就业指导，并重视应用型本科教育，增强毕业生的就业竞争力，而高校毕业生也应当不断的提升自我的素质，增加就业机会。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 高校毕业生的就业问题已经受到社会各界的广泛关注。目前高校毕业生就业形势越来越严峻，因此解决高校毕业生就业问题已经刻不容缓。通过对国内外相关文献研究表明，现有文献所提出的促进高校毕业生就业的相关对策只局限于一个宏观的理论架构，没有提出具体的对策。本文通过研究现阶段高校毕业生就业现状，从而发现高校毕业生就业存在的相关的问题，最终进行总结并在政府、高校、个人三个层面提出促进高校毕业生就业的详尽的建议。
科学性、先进性及独特之处
- （1） 该作品通过对文献的研究、众多的高校毕业生就业案例的研究以及通过运用行为事件访谈法得出促进高校毕业生就业的相关对策，具有一定的普遍性。 （2） 总结了现在已经采取的促进高校毕业生就业对策的不足，分析原因，提出更有现实意义的对策。 （3） 从政府层面、高校层面、个人层面三个层面提出促进高校毕业生就业的具体的、详尽的对策，弥补了现有文献的不足。
应用价值和现实意义
- 作品对于促进高校毕业生就业有着一定的现实意义。具体可以从三个层面进行阐述： （1） 政府层面：政府可以有针对性的制定相关政策与制度，从宏观层面引导和开发社会需要的高校毕业生。 （2） 高校层面：建立以就业为导向的教学模式，注重应用型本科教育，完善就业指导服务体系，真正促进高校毕业生就业。 （3） 个人层面：有利于大学生对自己的发展进行科学的规划，明确自己的发展目标和学习任务，促进就业
作品摘要
- 目前，高校毕业生就业问题已经成为了社会关注的焦点。现阶段，高校毕业生的就业现状仍不容乐观，就业率持续走低。解决高校毕业生就业问题已经刻不容缓。据调查，高校毕业生就业难由多方面因素造成，社会因素，学校因素，个人因素，以及用人单位的因素。为了缓解高校毕业生就业难的现状，各方应积极努力。政府部门应当履行自己的职责，为高校毕业生营造一个良好的就业大环境，高校应完善就业指导，并重视应用型本科教育，增强毕业生的就业竞争力，而高校毕业生也应当不断的提升自我的素质，增加就业机会。
获奖情况及评定结果
- 本项目的来源为辽宁省人力资源与社会保障重点项目（(2009-2010)LRSZD04）“帮助和促进高校毕业生就业、创业长效机制研究”
参考文献
- [1] 王茹.高校毕业生就业现状及应对策略[J].河南技术职业师范学院学报.2008(4):58-60 [2] 王彦涛.高校毕业生就业现状及应对方案的探索[J].中国电力教育.2009(18):193-194 [3] 程昌. 金融危机背景下高校毕业生就业现状及对策[J].当代教育理论及实践.2008,1(5):152-153 [4] 王烨,李亚宁,王军旺.我国高校毕业生就业现状及思考[J].中国林业教育.2008(4):22-24 [5] 魏克熹.银川市高校毕业生就业现状及对策建议[J].中共银川市党委党校学报.2010,10(5):40-41 [6] 严碧峰.新形势下高校毕业生就业现状及对策研究[J].新西部.2010(4):73 [7] 余丹. 宁夏普通高校毕业生就业的现状解析[J].宁夏教育.2008(4):61-62 [8] 马宏丽.河南省高校毕业生就业现状和困难分析[J].科技信息.2008(33):8-9
调查方式
- 走访、现场采访、书报刊物、文件
同类课题研究水平概述
- 就业乃是民生之本，高校毕业生作为青年储备人才的重要组成部分，其就业状况不仅仅关系到个人的事业前途，同时也关系着国家经济的发展，社会的稳定。而现阶段高校毕业生就业形势愈来愈严峻，解决高校毕业生就业问题已刻不容缓。目前我国对于高校毕业生就业现状及对策的研究有很多。 （1）在高校毕业生就业现状方面，国内专家学者多围绕高校毕业生数量的剧增与就业率下降的关系进行研究。自1999年开始，我国高校开始了大规模扩招。从此“精英化”教育模式逐步被“大众化”教育模式所取代，2003年我国出现了第一个高校毕业生高峰期，自此高校毕业生的数量以每年70万左右的数量递增。高校毕业生数量递增造成了高校毕业生就业率的下降（郝华伟，2009；高凤祯，2010）. （2）学者通过对高校毕业生就业现状的分析指出高校毕业生就业难是由社会大环境所造成的，金融危机，民工进城流，工人下岗流和大学生就业流三流合聚使得我国的就业市场的压力加大，同时大学生供大于求，高校毕业生面试能力的缺失，就业观念不肯转变都造成了高校毕业生就业难度加大（赵春利，2010；宋保平，2009）。 （3）促进高校毕业生就业应当针对高校毕业生就业难的成因实施相应的对策，如制定就业对策，高校完善就业指导体系等。（万娟，2010；） 国内对于此类的研究还有很多，但现有的文献中所分析的高校毕业生就业难的成因以及所提出的对策还很模糊不够具体，对策还仅仅是一个宏观上的框架，没有进一步的深入的解决方案。 本论文旨在弥补现有论文对策模糊的缺陷，从政府层面，高校层面，个人层面三个层面提出相关的具体的建议来更好的促进高校毕业生就业。
