基本信息
- 项目名称：
- 大学生“公务员考试热”现象的探究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 哲学
- 简介：
- “学而优则仕”这种古代就形成的传统思想至今延续着。近年来，随着我国公务员招募规模不断扩大，公务员考试不断升温。大学毕业生在择业过程中对国家机关公务员热烈追逐的劲头，参加公务员考试人数逐年增加，这与对民营、中小企业等的冷落态度形成强烈反差，这种现象不得不引起我们思考。因此我们从个人政府以及家庭方面提出建议。使大学生找到一个适合自身的职位。
- 详细介绍：
- “学而优则仕”这种古代就形成的传统思想至今延续着。自隋朝建立科举制度以来，我国就开始采取较完善的考试形式招募人才。古有“科举考试”，今有“公务员考试”。近年来，随着我国公务员招募规模不断扩大，公务员考试不断升温。再加上近几年大学毕业生就业形势严峻性的加强，大学毕业生在择业过程中对国家机关公务员热烈追逐的劲头，参加公务员考试人数逐年增加，这与对民营、中小企业等的冷落态度形成强烈反差，这种现象不得不引起我们思考。因此我们建议大学生从根本上转变就业观念；政府应缩小政府保障和企业保障的差距，积极引导大学生就业方向；家长也应尊重孩子的原则。使大学生找到一个适合自身的职位。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的：探讨当前社会中“公务员考试热”的现象，分析其原因，从而使大学生理性选择适合自己的岗位，更好的发挥自己的才能，以以实现自我价值与社会价值的统一。 基本思路：从公务员的“前世今生”着手，阐述了当前考“公务员考试热”的具体表现，从多方面分析“公务员考试热”的原因，最后阐述我们应正确看待“公务员考试热”的现象及对策。
科学性、先进性及独特之处
- 本作品举出翔实的数据对当前“公务员考试热”的现象进行探究，全面分析产生这一现象的原因，结构新颖、思路清晰，运用辩证的眼光看待 “公务员考试热”这一现象。
应用价值和现实意义
- 当前参加公务员考试是越来越多的大学毕业生的选择，造成的“国考热”应该引起社会的重视。作品列出详细的数据表现了当前的“国考热”的现象，运用调查数据进一步分析原因，对大学生们提出了一些建议，提倡大学生应该理性原则自己的岗位、为自己定好位，这样才能更好的发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献。
作品摘要
- “学而优则仕”这种古代就形成的传统思想至今延续着。自隋朝建立科举制度以来，我国就开始采取较完善的考试形式招募人才。古有“科举考试”，今有“公务员考试”。近年来，随着我国公务员招募规模不断扩大，公务员考试不断升温。再加上近几年大学毕业生就业形势严峻性的加强，大学毕业生在择业过程中对国家机关公务员热烈追逐的劲头，参加公务员考试人数逐年增加，这与对民营、中小企业等的冷落态度形成强烈反差，这种现象不得不引起我们思考。因此我们建议大学生从根本上转变就业观念；政府应缩小政府保障和企业保障的差距，积极引导大学生就业方向；家长也应尊重孩子的原则。使大学生找到一个适合自身的职位。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 无
调查方式
- 走访、现场采访、个别交谈、会议、图片、书报刊物
同类课题研究水平概述
- 李彦在《“国考热”的冷思考》中认为“当前的国考是近几年的一种全新的公务员选拔模式，是我国用人制度的重大突破，是一个伟大进步。究其国考热的根本原因是人们正常价值取向的选择，我们可以从以下三个方面分析：其一是当前公务员地位的提高。其二是求稳定的选择；其三是不同时期人们价值取向的不同”。“随着经济的发展，在结束金融危机的影响后企业生产经营将全面恢复和重振，企业员工的收入将大幅度提高，公务员工资与企业单位员工工资差距进一步缩小，届时将会明显影响国考热。社会保障体系不断完善，特别是医疗和养老保险的水平不断提高，社会各阶层人员社会保障水平将趋于统一，也将会明显影响国考热，甚至可能促进公务员向企事业单位的流动。社会各界及舆论对政府工作监督的日益强化，公务员职业的高危性将进一步增加，作为公务员职业的压力将进一步加大，国考热也将随之降温。” 曹林在《是什么导致公务员畸形热》总结“ 当下社会的公务员热，正折射着如今社会某种创富能力的衰退，因为受过系统知识训练的精英不是进入社会去创造财富，而是争相涌向官场寄望“分配”和“分享”，勿庸讳言，这是传统‘官本位’和现实‘权本位’对知识精英的精神庸俗化和涣散化结果。理智的政府部门，应该努力以制度安排矫正这种慵懒、不健康的价值取向，更多地把他们推向创富领域，更多地选拔具备公共精神的人。但显然，“高学历消费偏好”是在为这种取向推波助澜。”
