基本信息
- 项目名称：
- 商科类学生就业倾向性调查与分析——以上海商学院为例
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 教育
- 简介：
- 采用问卷调查形式，对象为上海商学院2007级五个商科类专业的大四学生，内容涉及未来希望的工作领域、从事的行业、就业选取地、初入职场时看重的因素、就业途径、职业规划等十五项问题，发现多数大学毕业生理想的就业去向和工作领域；就业选取地集中于上海，寻求工作时不限于自己所学习的专业；提前自身的求职的时间；在寻找工作时比较倾向于人才市场或社会关系；愿意在业余时间从事一些投资或是商科类的兼职等就业倾向。
- 详细介绍：
- 采用问卷调查形式，调查对象为上海商学院2007级连锁经营管理、物流管理、信息管理和信息系统、电子商务、国际经济与贸易五个商科类专业的大四学生，调查的内容涉及未来希望的工作领域、从事的行业、薪酬要求、就业选取地、初入职场时最为看重的因素、就业途径、职业规划等十五项问题，从中发现多数大学毕业生理想的就业去向是事业单位、政府部门、金融保险行业或国有企业，工作领域为行政管理、贸易、金融或零售；对薪酬有着自身的心理预期，就业选取地集中于上海，寻求工作时不局限于自己所学习的专业；提前自身的求职的时间；在寻找工作时比较倾向于人才市场或社会关系；并愿意在业余时间从事一些投资或是商科类的兼职等就业倾向。 本次调查研究的对象是上海商学院商科类大四学生。上海商学院是上海2005年新成立的本科院校，通过本次调查研究，了解到新兴本科院校中学生的就业倾向，可以为以后新进本科院校的就业指导作为参考。此外本次的调查特别针对了商科类的大四毕业生，一次本次调查的结果也可对为后商科类学生的就有指导作一些参考。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 现代社会中大学生就业已经成为了一个社会性的问题，大学生在离开菁菁校园后对自身工作的待遇、薪酬、以及工作的选取等问题也开始逐渐的被大家所深入关注。本文通过对上海商学院这个商科类的新兴本科院校的大四学生发放调查问卷，从中得出商科类大学生的就业倾向。
科学性、先进性及独特之处
- 本次调查研究采用了调查问卷的手法，向上海商学院商科类大四学生发放了调查问卷。上海商学院是2005年新成立的本科院校并以商科类学科见长，因此本次调查具有一定的代表性与针对性。
应用价值和现实意义
- 本次调查研究的对象是上海商学院商科类大四学生。上海商学院是上海2005年新成立的本科院校，通过本次调查研究，了解到新兴本科院校中学生的就业倾向，可以为以后新进本科院校的就业指导作为参考。此外本次的调查特别针对了商科类的大四毕业生，一次本次调查的结果也可对为后商科类学生的就有指导作一些参考。
作品摘要
- 采用问卷调查形式，调查对象为上海商学院2007级连锁经营管理、物流管理、信息管理和信息系统、电子商务、国际经济与贸易五个商科类专业的大四学生，调查的内容涉及未来希望的工作领域、从事的行业、薪酬要求、就业选取地、初入职场时最为看重的因素、就业途径、职业规划等十五项问题，从中发现多数大学毕业生理想的就业去向是事业单位、政府部门、金融保险行业或国有企业，工作领域为行政管理、贸易、金融或零售；对薪酬有着自身的心理预期，就业选取地集中于上海，寻求工作时不局限于自己所学习的专业；提前自身的求职的时间；在寻找工作时比较倾向于人才市场或社会关系；并愿意在业余时间从事一些投资或是商科类的兼职等就业倾向。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- 1. 任庆雷 大学毕业生就业倾向调查——以西部某师范高校为例[J] 江西金融职工大学学报 2009（2） 2. 赵军合 大学生就业调查与指导对策——以石家庄学院为例[J] 石家庄学院学报2008（3） 3. 颜舒 大学生就业心理及就业倾向问题的分析与思考[J] 宁德师专学报（自然科学版）2009（5） 4. 梅虎 旅游管理本科生就业倾向与本行行业关联性及对策[J] 旅游学刊 2009（6） 5. 尚存 农业院校艺术类学生就业倾向调查类报告——以信阳农业高等专科学校学生为例[J] 广西农学报 2009（6） 6．胡德林 新时期大学生社会实践活动有效途径探析[J] 安阳师范学院学报 2006 7．曹新美 大四学生就业心理倾向调查分析与建议[J] 赣南师范学院学报 2005（1） 8．钟丽燕 环境类在校大学生就业倾向分析[J] 出国与就业 2010（21）
调查方式
- 问卷
同类课题研究水平概述
- 任庆雷在《大学生就业倾向调查——以西部某师范学校为例》中通过对西部某师范学校2007届学生的调查，得出男女毕业生在就业打算和就业信心上存在着明显差异；西部城乡差别是影响毕业生就业倾向的重要因素；毕业生对于到西部基层就业的看法正在转变并且对薪资的期望趋于合理；就业指导工作队毕业生就业有良好的促进作用。 赵军合、魏会茹、常晓莉在《大学生就业调查与指导对策——以石家庄学院为例》中通过对石家庄学院2005~2007届这三届的毕业生进行问卷调查得出：大学生就业心态存在着误区，而导致心理存在误区的原因是大学的专业设置、就业指导工作不合理而导致的，并且提出了进行专业调整、提高住那也技能培养；今早开设职业生涯规划教育课程；进行个性化的课业指导；建立有效的就业渠道和网络信息平台等对策。 梅虎、詹泽慧在《旅游管理本科生就业倾向与本行业关联性分析及对策》中对旅游管理本科生进行了调查得出了：教学与实习、培养模式、待遇与前景、企业声誉与对口性、受重视程度、专业能力是促进旅游管理本科生对本行业就业倾向的因素；行业性质、家庭及工作地、非专业能力、性格差异、个人价值取向是抑制旅游管理本科生对本行业的就业倾向的因素；而宏观就业政策对旅游管理本科生对本行业的就业倾向没有太大的影响；从社会、企业、高校、家庭和学生5个角度提出了改善旅游管理本科生就业倾向的策略。
