基本信息
- 项目名称：
- 独立学院大学生对学生干部认知度及工作认可度的调查报告
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 教育
- 简介：
- 通过走访及对学生发放问卷，了解我院大学生对学生干部的认知度及其工作的认可度。通过问卷反映出的问题，找相关的老师帮助讨论，并及时向学校学生工作处汇报，作出相应的改善措施，提高学生干部的整体素质。
- 详细介绍：
- 众所周知，大学是一个丰富多彩的社会雏形，和睦团结的班级是同学们新的家园，各种各样的社团也等待着同学们去参与，去锻炼自己的能力。同样的，我们学院也有着很多的社团，随之也就有了越来越多的学生干部。这就产生了一个疑虑，这越来越多的学生干部是否都进到了自己的职责呢？是抱着一颗为同学服务的心，还是只是挂着一个“职衔”应付了事呢？因此，我借此机会，就学院大学生对学生干部的认知度，及对他们工作认可度的问题做一个调查。通过走访各在校大学生，亲自与他们交谈，记录，了解他们心目中学生干部的真实情况。通过对学生处分管学生工作老师的采访，了解学校对学生干部的培养计划及培养情况做了哪些工作。分别对在校的各年级、各系部学生发放问卷，反映学生干部中存在的基本问题，并通过问卷反映出的问题，找相关的老师帮助讨论，及时向学校学生工作处汇报，作出相应的改善措施，如：举办各项文体活动，号召学生干部积极参加；定期开展学生干部培训班，增长学生干部的知识面提高为大众服务的决心，从各方面提高学生干部的整体素质。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 通过走访及对学生发放问卷，了解我院大学生对学生干部的认知度及其工作的认可度。通过问卷反映出的问题，找相关的老师帮助讨论，并及时向学校学生工作处汇报，作出相应的改善措施，提高学生干部的整体素质
科学性、先进性及独特之处
- 以不同的视角，关注当今学生干部素质的现状。通过科学的调查，实际的采访，反映学生干部群中，普遍存在的浮夸、挂职等现象，发现问题，及时解决问题，杜绝此类现象的扩展。
应用价值和现实意义
- 通过一系列的调查问卷，实际采访记录，了解广大学生心目中学生干部的形象及素质，让部分学生干部产生自我警觉的意识。并将发现的问题，及时汇报给学生工作处的领导，通过干部培训等一系列措施，提高学生干部的整体素质。
作品摘要
- 在这次研究中,我们通过了解学院学生对学生干部的认知度及工作的认可度，知道同学心中对“学生干部”有着各种各样的看法，而且有些并不太好。如此至关重要的职位受到这样的争议，难免会存在一些问题。正所谓：“火车快不快，全靠车头带”。无论是对教师而言，还是对广大的同学，这个问题不及早发现解决，后果是难以想象的。那么，又是什么原因导致了这些争议的存在呢？所以希望通过这次调查，研究出是哪些因素使得同学对有些学生干部有如此多争议，并结合这些因素，提出相关的建议，引起学生工作处的关注，尽快处理好这些问题。
获奖情况及评定结果
- 1、本作品在2009-2010年度，山东科技大学泰安校区学院科研立项中，获得一等奖。 2、本作品在山东科技大学第六届学生课外学术科技作品竞赛，获得二等奖。
参考文献
- 1、曾经担任或现任的学生干部多达47% 2、51.1%的学生干部认为自己是一个“一般”的干部。 3、1.9%的同学对学生干部的工作很了解。71.1%的同学对他们的工作了解一般。 4、17%同学认为身边的学生干部有挂科现象，而且很严重。62.3%的同学认为这种现象偶尔存在。 5、9.4%的同学认为身边的学生干部逃课现象严重，71.7%的同学认为这种情况偶尔存在。
调查方式
- 1、走访。 2、调查问卷。 3、现场采访。 4、个别交谈。 5、统计报表。
同类课题研究水平概述
- 随着社会的不断发展，“学生干部”一词也变得越来越热门。但是，大部分高校并未对大家心目中学生干部的真实认识进行过实际的调查。并且，在同学们心中，对学生干部的真正认识也越来越模糊。曾有一位专家在网上做的一个调查，结果显示，43.7%的人觉得学生干部的素质问题因人而异，而认为学生干部不是什么好干部的人以25.39%的比例位居第二，更有9.84%的人怀着事不关己，高高挂起的态度。由此不难看出，生活中，大家对学生干部的认知度还是比较模糊，对他们的工作认可度也存在着争议。可见要准确了解我院学生干部情况的重要性及紧迫性。
