基本信息
- 项目名称：
- 面向十二五——就业结构性矛盾下的大学生所“供”与用人单位所“需”现状研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本论文着重探究新背景新形势下大学生所“供”与企业所“需”现状，通过了解中国企业招聘工作的现状和发展趋势，总结中国企业在招聘方面的经验和不足，引导大学毕业生形成科学合理的就业期望和价值观念，对大学生顺利就业提供良好的借鉴，为国家和地方教育政策、教育措施的制定提供参考性的理论依据。
- 详细介绍：
- 随着中国高校毕业生数量的逐年增多,就业形势日益严峻。十二五规划中指出，总量压力和结构性矛盾并存所产生的双重压力，将成为最近几年中国就业市场的突出特点，就业问题在更大范围更高层次上成为国内外学者关注的重点。按照《政府工作报告》中的表述，今后五年，要适应我国劳动力结构特点，努力满足不同层次的就业需求,而所有这些就业安排都不是大学生，尤其是本科学的理想就业去向。本文从社会普遍关注的热点问题入手，着眼于就业问题中主客体即企业和应聘大学生的因素，采用系统的科学抽样方法，对具有代表性的100家企业和曲师大200 名在校生和毕业生进行问卷和访谈调查，共发放问卷300 份共计1800 页, 预计分为三大部分：引言、正文和附录。引言中将对报告调查的背景、目的和意义做出详细论述。正文分为三部分，企业所“需”现状、应聘者就业观念，并通过对以上二点的研究提出建设性的意见。附录中将呈现调查问卷、访谈稿及参考文献。其中着重探究新背景新形势下大学生所“供”与企业所“需”现状，通过了解中国企业招聘工作的现状和发展趋势，总结中国企业在招聘方面的经验和不足，引导大学毕业生形成科学合理的就业期望和价值观念，对大学生顺利就业提供良好的借鉴，为国家和地方教育政策、教育措施的制定提供参考性的理论依据。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 本文从十二五规划和政府工作报告中所关注的就业问题入手，着重探究新背景新形势下大学生所“供”与企业所“需”现状，通过了解中国企业招聘工作的现状和发展趋势，总结中国企业在招聘方面的经验和不足，引导大学毕业生形成科学合理的就业期望和价值观念，对大学生顺利就业提供良好的借鉴，为国家和地方教育政策、教育措施的制定提供参考性的理论依据。
科学性、先进性及独特之处
- 本文拟采用问卷、访谈、文本研究相结合的方法，对相关数据进行分析、处理、综合，从定性、定量的角度得到大学生就业的一些相关结论。
应用价值和现实意义
- 本文着重探究新背景新形势下大学生所“供”与企业所“需”现状，通过了解中国企业招聘工作的现状和发展趋势，总结中国企业在招聘方面的经验和不足，引导大学毕业生形成科学合理的就业期望和价值观念，对大学生顺利就业提供良好的借鉴，为国家和地方教育政策、教育措施的制定提供参考性的理论依据。
作品摘要
- 随着中国高校毕业生数量的逐年增多,就业形势日益严峻。十二五规划中指出，总量压力和结构性矛盾并存所产生的双重压力，将成为最近几年中国就业市场的突出特点，就业问题在更大范围更高层次上成为国内外学者关注的重点。按照《政府工作报告》中的表述，今后五年，要适应我国劳动力结构特点，努力满足不同层次的就业需求,而所有这些就业安排都不是大学生，尤其是本科学的理想就业去向。本文从社会普遍关注的热点问题入手，着眼于就业问题中主客体即企业和应聘大学生的因素，采用系统的科学抽样方法，对具有代表性的100家企业和曲师大200 名在校生和毕业生进行问卷和访谈调查，共发放问卷300 份共计1800 页, 预计分为三大部分：引言、正文和附录。引言中将对报告调查的背景、目的和意义做出详细论述。正文分为三部分，企业所“需”现状、应聘者就业观念，并通过对以上二点的研究提出建设性的意见。附录中将呈现调查问卷、访谈稿及参考文献。
获奖情况及评定结果
- 暂无
参考文献
- 何晓瑜大学生就业的城市选择趋向研究[期刊论文]-中国大学生就业2007(16) 黄敬宝劳动力市场不完善与大学毕业生失业[期刊论文]-改革与战略2007(1) 杨四海.陈玉君当代大学生择业取向的文化解析[期刊论文]-教育与职业2006(29) 黄敬宝自身因素与大学生就业结果的实证分析[ 期刊论文]-高教探索2007(4)
调查方式
- 本文采用系统的科学抽样的调查方法，以问卷调查、访谈、文本研究等形式，随机抽取了100 家企业和曲师大的200 名学生。
同类课题研究水平概述
- 通过对各方面资料的整理我们发现，当前对就业形势的研究多集中于理论层面，探讨影响大学生就业的国际国内环境因素和劳动力市场的缺陷，而对于就业的主体和客体，即企业和大学生甚少关注，而这主观影响下的人恰恰是影响大学生就业的重要因素之一。
