基本信息
- 项目名称：
- 关于富二代大学生就业观念的调查研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本次调查研究紧扣当今热点话题，选取富二代大学生为研究对象，在不同区域，不同层次高校展开了代表性强，方式活，统计准的调查研究。通过运用经济学、统计学和社会学等相关理论对调查数据进行统计和分析，准确把握了富二代大学生的就业观念，发现了其在就业道路上存在的一系列问题，通过讨论与思考，分别从家庭、社会和自身方面对富二代大学生的就业问题提出了对策、建议，希望给即将毕业的富二代大学生以参考与帮助。
- 详细介绍：
- 本次调查针对富二代大学生的特点,设计了专门的调查问卷，通过对河北农业大学、天津大学、中国农业大学和澳门科技大学等多所不同区域、不同层次的高校进行了调查，具有地域广、方式活、代表性强、统计准等特点，共收回问卷1473份。内容涉及影响富二代大学生就业的家庭因素、社会舆论、自身发展目标和当前就业形势等因素，通过运用经济学、统计学、社会学等相关理论对调查数据统计、整理和分析，较准确的了解到当前富二代大学生就业观念及价值取向。 本论文在结构上共有四个部分：第一部分是引文；第二部分详述本次调查范围及样本筛选原则，合理、规范的选取了被调查对象，为调查数据的合理、科学性提供了保障；第三部分是在以上数据基础上，针对影响富二代大学生就业观念的家庭因素、社会舆论、自身发展目标和当前就业形势等多方面因素，探讨富二代大学生的就业心理，进行了详细的研究分析；第四部分是调查结果与建议，针对性的提出了积极措施，帮助其树立正确的就业观念，以期得到更多研究的证实。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 开展富二代大学生就业观念调查，分析其原因，采取积极措施帮助其树立正确的就业观念，是本课题的研究目的。 通过了解影响富二代大学生就业观念的家庭因素、社会舆论、自身发展目标和当前就业形势等因素，探讨就业心理，以利于端正富二代大学生就业观念，于此同时，纠正社会上对富二代大学生就业问题的消极态度，更好地实现社会公平。
科学性、先进性及独特之处
- 本文深入分析了影响富二代大学生就业观念的多方面因素，建设性地提出了解决对策，具有较强的现实性和前瞻性。
应用价值和现实意义
- 本文从家庭因素、社会舆论、自身发展目标和当前就业形势等方面出发，系统地分析了各方面因素对富二代大学生就业观念的影响，并相应地提出了合理化对策与建议，有利于端正富二代大学生就业观念，就有现实指导意义。
作品摘要
- 随着社会不断进步，经济快速发展，社会上逐渐产生了一个由特殊个体构建而成的团体，称其为“富二代”。随着“富一代”的老去，“富二代”的成长，财富、权利的交接成了大多数“富一代”共同面临的问题。对于“富二代”这个新群体，社会各界对其持有不同的态度，在他们身上有着无可厚非的共同点，但对于不同地域，不同环境下的他们，我们还应该进行深入的细致研究以发现更多有益于我们总结思考的事实。本文以高校在校富二代大学生为对象，通过调查统计分析富二代大学生就业观的家庭因素、社会因素、自身因素等多方面影响，我们发现了富二代大学生就业观念方面存在的一系列问题，与此同时，充分展开网上调查，进一步深入全面的了解。通过讨论和思考，在统计分析结果的基础上，我们对富二代大学生的就业问题提出相应的建议，希望能给即将面临就业的富二代大学生以参考与帮助。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- [1] 祝建华.“富二代”的形成与群体特征分析[J].中国青年研究, 2009, (09) . [2] 格兰诺维特.弱关系的力量［J］张宏文，译.国外社会学.1998（2）. [3] 孙厚权,刘淑红,阳义.浅谈儒家思想的“家本位”对中国家族企业的影响[J] .湖北社会[4] 廉思.2010年中国蚁族生存报告[J].蚁族Ⅱ——谁的时代,2010,(04) [5] 孔繁来.需求层次理论的发展与应用[J].北京商学院学报, 1999, (02) [6] 周小平.浅谈“富二代”的家庭教育[J].科学咨询(教育科研), 2010,(03) [7] 田智嘉.关于“富二代”的社会调查报告[J].2010年第02期
调查方式
- 问卷
同类课题研究水平概述
- 当前发达国家大学生就业普遍出现机会锐减，前景不妙等现象，以美国为例，2010年，美国企业雇用大学毕业生较去年锐减40％，处于数十年来低档。而根据密西根大学的大学生就业研究中心最新研究预测，2011年大学毕业生的就业前景也不容乐观。2011年大学应届毕业生的职缺将较今年减少近1％。密西根大学的大学生就业研究中心主任贾德纳表示，情况在过去一年急转直下，但大学毕业生就业市场似乎已触底。 美国大型企业拟于明年招募的大学以上应届毕业生较今年减少3％，中型企业拟雇用人数年减11％，小型企业拟雇用人数则比今年多出15％。美国大学生普遍表示就业压力较大，对未来充满担忧。 在我国，大学生就业的形势同样比较严峻。一方面,国家整体的就业形势不佳,形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。加入WTO以后,由于发展大工业和高新科技产业所导致的高投资、高增长、低劳动力使用的趋势,造成中国经济的就业弹性系数降低到0. 1左右的水平,比同等水平发展中国家低一半以上。另一方面,随着大学扩招政策的推行,中国大学生的供给呈现高速增长,年增长率在近几年达到20%～40%左右。劳动力市场上的供给和需求严重不对称,大学毕业生失业情况越来越严峻。同时,大学生失业率有上升之势,据统计,大学生失业人员的再就业率仅为20%。大学生就业现状表现为:社会需求变化加剧,供需结构性矛盾增强;“有业不就”和“无业可就”共存;“挤占效应”突出;就业成本增加等。 但同时，我们也不难发现，在校大学生中并非只有就业困难的普通大学生，还有很多特殊群体存在，这其中就包含最近各大媒体很关注的“富二代大学生”。 2009年，在金融危机的背景下，备受争议的“富二代”走进公众的视野。面对未来，相信“富二代”这个群体将持续地被公众关注。 本文以高校在校富二代大学生为对象，通过调查统计分析富二代大学生就业观的家庭因素、社会因素、自身因素等多方面影响，我们发现了富二代大学生就业观念方面存在的一系列问题，与此同时，充分展开网上调查，进一步深入全面的了解。通过讨论和思考，在统计分析结果的基础上，我们对富二代大学生的就业问题提出相应的建议，希望能给即将面临就业的富二代大学生以参考与帮助。
