基本信息
- 项目名称：
- 济南市企业科技工作者心理状况调查
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 本调查由济南市科协、高校、企业三方合作，采用调查问卷法对济南市大中型企业科技人员的心理健康状况进行了调查，发现其中因素之间的联系，为进一步建立心理援助系统打好了基础。
- 详细介绍：
- 本调查从整体的角度出发，由市科协、高校、企业三方合作，采用访谈法、问卷调查等方法对济南市有代表性的国有大中型知名企业和部分民营企业科技工作者进行访谈和心理测查，确定适用的测查量表；运用心理健康、职业倦怠、主观幸福感、应对方式、工作满意度、组织承诺等问卷进行的大范围普查，全面考察企业科技工作者的心理健康状况，发现其存在的主要心理问题；通过SPSS等软件探讨影响科技工作者各种心理因素之间的关系，为进一步探索和发展出各种适用于企业状况与科技工作者特点的心理辅导方法与策略提供一个基础研究材料，为今后企业科技工作者心理援助系统的构建提供一套完整且切实可行的理论与实践指导范例。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的：通过对企业科技工作者心理状况的普查，全面了解当前企业科技工作者的心理状态及面临的主要心理问题；分析其中影响因素：通过问卷调查分析工作压力、效能感等因素与企业科技人员心理健康之间的关系，以探察企业科技工作者心理问题产生的原因。 基本思路：运用问卷考察企业科技工作者的心理健康状况，发现其存在的问题；通过SPSS等软件探讨各种心理因素之间的关系，为进一步建立结构方程模型做好铺垫。
科学性、先进性及独特之处
- 胡锦涛主席曾明确提出：“加强对科技工作者的人文关怀和心理疏导。”关注企业科技人员心理健康，缓解他们的心理压力，提升其心理素质不仅具有积极的个体意义，同时具有深远的社会意义。 本调查采用问卷对济南市企科技工作者的心理状况进行了大规模的调查，最终以SPSS软件进行数据处理，提高了数据说服力和研究质量，有一定的科学性。 本调查
应用价值和现实意义
- 优秀企业可持续发展的需要：企业科技工作者心理素质的高低，关涉科技工作者自身的工作投入度、工作绩效和幸福感，对企业能否保持长久的竞争优势、促进社会和国家的可持续发展产生重大而深远的影响。 企业科技工作者自身需要：随着社会发展、竞争日益激烈，在中国经济与社会发展过程中担负时代使命和社会责任的企业科技工作者的心理问题与日俱增，关注他们的心理健康成为企业管理者和心理学工作者的一项十分重要的任务。
作品摘要
- 采用问卷调查法，运用SCL-90、工作倦怠、自我效能感等问卷对济南市有代表性的国有大中型知名企业和部分民营企业进行了普查，主要调查结果如下： 1、现阶段企业科技人员的工作压力不大，工作满意度较高，工作倦怠状况不严重，自我效能感较高，有轻微的焦虑抑郁，倾向于采用积极应对解决心理问题。 2、男性科技工作者在工作任务上的压力、人格解体水平、自我效能水平显著高于女性，在主观支持、客观支持及支持利用度均低于女性工。 3、30岁以下的科技人员存在较小的角色模糊压力，50岁以上科技工作者成就感降低，主观支持最高，年龄越大，消极应对的采用越集中。 4、工龄在6-10和21-30年的科技人员压力水平显著高于工龄不足5年的员工，后者更倾向于采取消极应对方式，工龄在11-20年的员工主客观支持最高且自我效能感最强。 5、不同职称的科技工作者整体上表现出了较好的心理健康状况，正高级群体有较大的工作压力、工作倦怠、抑郁，和较好的支持利用度。 6、A型科技人员的工作压力、耗竭维度、人格解体三个水平上高于B型科技人员，倾向于采取消极应对；B型科技人员的工作满意度和社会支持高于A型科技人员。
获奖情况及评定结果
- 2011年5月“第十二届挑战杯山东师大课外学术科技作品竞赛成绩”一等奖
参考文献
- [1]Lazarus R. S. & Launier. Stress-related transactions between environment. Perspectives in interna tional psychology[M]. New York: Plenum, 1978: 287- 327. [2]邢占军．国有大型企业员工满意感研究[J]．上海:心理科学,2001（2）:191－193. [3] 陈玉刚,王林飞. 员工职业倦怠、应对方式、生活满意度与心理健康的相关研究.社会心理科学[J] 2009,24（2）：211-215. [4]张志峰，桑青松.279名科技工作者压力状况与应对方式的调查研究[J].大众科技，2010年第三期. [5]凌文辁，张治灿，方俐洛．影响组织承诺的因素探讨[J]．北京:心理学报,2001,33(3):259－263 等
调查方式
- 采用访谈法对济南市有代表性的企业科技工作者进行访谈，确定测查量表；运用职业倦怠、应对方式、工作满意度等问卷进行了大范围普查
同类课题研究水平概述
- 在国外，尤其是英美等发达国家，已经针对企业科技工作者逐步开展了许多切实有效的工作，也对他们的心理特点如职业倦怠等做了大量的研究，这对我们开展本次调查是一个很好的借鉴。 在国内，宁波、天津、福州等一些城市针对企业科技工作者做了一系列的调查，如宁波市对科技工作者做了工作状况、科研状况、职业流动状况、收入状况、健康状况、社会保障状况、住房状况、社会参与状况、对科技政策的态度、科研环境状况等进行了详细的调查，并得出了一些针对性较强的结论。总体来讲，在全国范围内，有一些城市做了一些基础性的工作，但从心理素质或心理健康角度来分析企业科技工作者的成果并不多，这就需要我们进一步从心理角度来研究企业科技工作者的一些心理状况与特点。 从省内来看，针对企业科技工作者的研究处于起步阶段，所做的工作也不深入系统，某些地区的工作要么集中在理论研究层面——主要由高校进行实施，以数据调查研究为主；要么集中在行动研究层面——主要由企业自己组织，摸索适应本企业具体情况的心理保健之路。而本调查从整体的角度出发，由市科协、高校、企业三方合作，全面了解企业科技工作者心理健康状况，为进一步探索和发展出各种适用于企业状况与科技工作者特点的心理辅导方法与策略提供一个基础研究材料，为今后企业科技工作者心理援助系统的构建提供一套完整且切实可行的理论与实践指导范例。从这个意义上来说，本课题的研究具有首创性。
