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- 1.1网站描述 这是一个针对女性的休闲食品网站，爱吃零食是女人的天性，有生理和心理的因素。我们之所以定位于女性，一方面是考虑到这个人群的需求，另一方面也是为了通过人群定位增强产品竞争力。网站运营模式是电子商务和交流平台相结合，以交流平台积累人气，以电子商务盈利。网站模式为B2C。 1.2企业发展目标 ——引领休闲食品风尚，激活休闲食品市场 企业发展目标是企业面向未来的理想，是企业发展的希望所在。 一方面我们提倡的是一种健康、时尚的休闲食品理念，尤其针对女性，更要关注瘦身、美容、滋补等方面。我们要通过我们的网站，为大家展示一种健康时尚的消费模式，引领女性们合理消费，健康饮食；另一方面，访客在我们的网站中畅所欲言，并且可以找到感兴趣的内容，通过分享、交流，调节现代人日益紧张浮躁的心灵。引领休闲食品新风尚，做行业领军人！ 休闲食品市场这些年在中国发展较快，出现了许多国际知名的企业，但是仍有其不成熟之处，比如各领域缺乏领军品牌，市场门槛低，鱼龙混杂等等问题。我们希望通过努力激活国内休闲食品的市场，促进市场竞争，加快行业整合与洗牌，为中国休闲食品市场的快速崛起注入动力。 1.3企业价值观 ——品牌形象高于一切，追求卓越永无止境 品牌是企业在市场上生存发展的支柱，我们的企业，不论是对内管理、对外营销还是企业公关，一切活动都要以维护品牌形象作为标准，要求所有员工的一言一行都要体现企业文化和品牌特色。 追求卓越是我们做事的标准，企业所有程序都要严格把关，不断创新，尽一切努力满足顾客需求，真正做到让广大女性能够在我们的服务体系内感受到做女人的快乐。 1.4企业精神 ——海纳百川，振兴中华 要想做大，需要海纳百川的胸怀；要想做长久，需要海纳百川的胸怀。企业如同人，只有拥有海纳百川的胸怀，才会懂得互利共赢，才能广纳贤才，才能不断改善。我们不仅要求企业在运作上要懂得高瞻远瞩，也要要求企业的员工要心怀大局。 休闲食品近几年在国内是发展比较快速的产业，该行业的整合与细分也迫在眉睫，我们公司义不容辞地承担起这份社会责任，愿尽我所能，推进经济，振兴中华！ 1.5企业宣言 ——做快乐女人，健康你我 我们要打造国内乃至国际一流的女性消费、娱乐平台，专注女性在生理、心理上的需求，追求卓越，做到最好，让广大女性在我们的网站体验到做女人的快乐。 同时我们提倡健康饮食，提倡分享，我们不仅要自己健康、时尚地食用休闲食品，还要将我们的快乐，我们的健康理念分享给其他人，让快乐之间不再陌生，让健康时尚成为你我生活的主题。 1.6企业经营理念 ——以品牌为核心，以文化为内涵 打造成功品牌是我们的终极目的，也是我们的手段。在竞争激烈的现今市场，商品同质化严重，要想在同等对手和垄断企业中突围，就要走品牌战略，准确市场定位，高标准生产运转，加强营销推广，注重媒体力量，用质量赢得口碑，用服务争取客户。 经济是带动文化发展最强的动力，中国作为文化大国，在各个领域都有着光辉灿烂的文化史。休闲食品在中国也有着深厚的积淀，其历史、价值、功能、艺术美学，都蔚为大观。公司将休闲食品从文化的层次重新定义，希望通过溪客人的不断努力，丰富休闲食品的内涵，将其发展成为高品位的文化。 1.7企业服务理念 ——安全第一，快速便捷，专注女性，顾客至上 网络购买食品，顾客最关心的莫过于安全和快捷，加强监管，合理设施仓储和配送，保证以最快的速度，将最安全的食品送到顾客手中。 专注女性是我们的市场定位，爱吃零食是女人的天性，这也是我们选择这块市场的原因。我们的网站和服务专门为女性打造，专注于女性的需求，不断完善。 顾客才是我们企业的老板，顾客满意，我们才能发展壮大，顾客不满意，我们就没有前路可言，所以要保证服务的质量和效率，认真接待每一位顾客的来访和投诉，严格追究每次投诉的责任人，将顾客利益放在所有利益之上。 1.8企业管理理念 ——科学严格，同舟共济 企业管理理念是企业管理工作的指导思想和行为准则。 用科学的制度管理员工，严格地推行，将建立健全管理制度提上日程，将执行制度的严格程度作为干部晋升标准之一，做到管理中：没有多余程序，没有人为因素。 坚决杜绝官僚主义，提倡领导员工一家亲，深入一线身体力行。出现问题追究所有相关人员责任，避免逃避责任的现象。完善企业福利制度，关心每位员工的生活，互帮互助，温暖你我。企业是员工生存的家园，施展才能的沃土，报效祖国和家庭的载体。公司振兴，为我们带来光荣；公司衰败，给我们带来耻辱。荣辱与共，风雨同舟，维系着员工与企业的共同命运，将员工价值与企业蓬勃发展有机统一在一起。 1.9企业人才观 ——广聚人才，人尽其用，造就一流员工队伍 企业人才观是企业选人、用人的指导思想和工作原则。 人才是企业发展的第一资源。当今的市场竞争，说到底是人才的竞争。谁拥有了一定数量的、源源不断的人才，谁就在市场的拼搏中稳操胜券。要按照市场的要求和公司的发展目标，内外结合，选拔和选聘人才，努力创造出广聚人才的良好机制和环境。 对企业人才不求所有，但求所用。要知人善任，人尽其用。努力使企业的有用之才，都能在企业施展才华，大有作为。要调动人才的积极性和创造性，为人才演绎人生搭建平台，在促进企业发展的同时实现人才的自身价值。 具有各类人才支撑的一流员工队伍，是经得起市场选择、具有科学态度、先进思想和良好的职业技能的员工整体。这样的队伍有共同的奋斗目标，充满活力、凝聚力和战斗力。要通过有效的学习培训、科学的选人用人制度、合理的激励和制约机制，促进企业各类人员努力学习，爱岗敬业，创造业绩，促使企业保持旺盛的生命力。 1.10项目优势及特点简介 首先是准确的市场定位，我们专注女性，尤其是中青年女性，因为这个人群追求时尚和享受，喜欢体验和分享，具体可以分成：高校女学生、女白领、居家女性等人群。网站为她们量身打造，在人群上树立自己专注的形象；其次是网站运营模式，现在大多数食品网站只提供电子商务服务，缺乏交流，我们设立丰富时尚的交流平台，让消费者在消费之余体验交流的快乐和快感。 1.11利润来源简析 前期主要以广告、会员VIP和商城装潢盈利，估计会持续一段时间的亏损或平稳期，等网站人数达到一定界值，网站盈利会呈现爆发式增长。等企业资金积累到一定程度，可以考虑多方面投资，比如进军网游和娱乐节目等领域。
附加信息
- 溪客城网络有限责任公司创业团队
