基本信息
- 项目名称：
- 中国银行犍为县分行的企业文化测评探究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 针对中国银行该基层网点的企业文化调查，了解银行基层网点现行的企业文化，结合当地独特的社会文化背景，在基于中国银行总体战略的背景下，提出中国银行犍为县分行的企业文化建设意见。同时，潜移默化的加大对企业文化重要性的推广，期望能够找到银行业基层网点的企业文化共性，为国家展开银行基层网点的建设收集到相关的资料和数据，为政策性银行股份制改革提供基础。
- 详细介绍：
- 针对中国银行该基层网点的企业文化调查，了解银行基层网点现行的企业文化，结合当地独特的社会文化背景，在基于中国银行总体战略的背景下，提出中国银行犍为县分行的企业文化建设意见。同时，潜移默化的加大对企业文化重要性的推广，期望能够找到银行业基层网点的企业文化共性，为国家展开银行基层网点的建设收集到相关的资料和数据，为政策性银行股份制改革提供基础。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 通过对回收的有效问卷以及访谈的重点内容进行综合调查分析，建立OCAI模型及Denison模型，对组织的文化进行测量。同时，笔者针对不同的文化水平、工作年限、年龄、性别等不同的特征进行了分析，期望找出其中的共同点以及差异性，希望对该行的组织文化建设提出相应的建议。
科学性、先进性及独特之处
- 通过对中国银行犍为县分行这一基层网点的企业文化调查测度的分析，我们可以了解到基层网点现行的企业文化内容，针对其内容提出犍为县分行在今后企业文化建设中的建设意见，更好的帮助国有制银行特别是国有制银行的基层网点的市场化改革。
应用价值和现实意义
- 在金融市场迅猛发展的今天，外资银行、中小型银行快速的发展。银行自身的企业文化建设受到越来越多的银行业者所关注，他们迫切期待用自身不同的文化得以在竞争中获得优势。但是，我们依然发现某些银行的企业文化建设是缺乏科学基础的，与自身特色不符，因此，我们才迫切的需要对企业文化建设的内容加以测评，找到自己的优缺势，把握重点，扎实推动自身企业文化的建设。基层网点更是如此。
作品摘要
- 在中国经济快速发展的今天，金融行业特别是银行业的发展越发显得重要。要想加强银行业的建设，构造起其核心竞争力，就不得不考虑其企业文化的建设。而企业文化建设的第一步也是最重要的一步就是企业文化的测量。 首先在本文的开头，笔者针对国内外企业文化测量的理论进行了相应的整理、归纳、分析，简单的描述了现行的相关测量体系。在测量方面，结合Denison教授的OCQ量表问卷和赵世刚博士针对OCQ量表问卷提出的修改问卷，在兼顾中国银行业的特殊情况下，对中国银行犍为县分行开展了全面的问卷调查和有针对的访问。笔者对全行43位人员进行了问卷的普查工作。在问卷回收以后，挑选有效问卷，并对这39份有效问卷进行了相应的信度分析，描述性统计以及其他相关的分析。在文章的最后一个部分得出本次调查的结论，并针对结论提出了相关的建设意见。 在针对中国银行犍为县分行这一县级基层网点的企业文化调查时，笔者期待着能了解这一基层网点现行的企业文化，并结合当地独特的社会文化背景，在基于中国银行总体战略的背景下，提出中国银行犍为县分行的企业文化建设意见，期望可以为中国特色社会主义下的银行业基层网点建设提供微弱的帮助。
获奖情况及评定结果
- 无
参考文献
- [1]安鸿章.现代人力资源管理基础[M].北京:中国劳动出版社,1998 [2]安世民. 企业文化设计与建设[M] . 甘肃：兰州大学出版社， 2008 [3]吕凌.D公司的企业文化建设研究[D].大连理工大学.2009 [4]谢作渺 .最优薪酬结果安排和股权激励[M]. 北京：清华大学出版社，2007 [5]尹波. 组织文化分析方法及应用研究[D].电子科技大学硕士论文,2009 [6]曾伟.企业文化考核概述[M].中外企业文化2007(11)， 21-23 [7]张庆滨.论入世对中国企业文化建设的影响及对策[D].哈尔滨工大学,2004 [8]周欢. 国企业文化测评维度选择及模型[D].中南大学MBA硕士论文,2007 [9]罗伯特.J.希勒. 非理性繁荣[M]. 北京：中国人民大学出版社，2008 [10]赵世刚.中国商业银行企业文化测度研究[D].大连理工大学博士论文,2007
调查方式
- 问卷调查 访谈法 资料收集法
同类课题研究水平概述
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