基本信息
- 项目名称：
- 大学毕业生低收入聚居群体职业价值观的调查与研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 教育
- 简介：
- 通过对大学毕业生低收入聚居群体的职业价值观进行问卷调查，其结果表明：该群体的职业价值观包含自我发展因子、家庭因子、工作保障因子、贡献及集体主义因子、尊重及声誉因子、社会关系因子，不同性别、学历、生源地、家庭背景大学毕业生在职业价值观方面存在差异，并提出了若干对策和建议：加强高校职业价值观教育、加强对大学生员工的职业精神的培养。
- 详细介绍：
- 大学毕业生低收入聚居群体又被称为“蚁族”[1]，是—个极少为人所知的群体，是大城市中继农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体，其特征为：高智、弱小、群居。他们既没有纳入政府、社会组织的管理体制，也很少出现在学者、新闻记者的视野之中。在某种程度上，这是—个被漠视和淡忘的群体。但随着青年学者廉思《蚁族》一书的出版，该群体逐渐进入了社会关注的视野。 通过对大学毕业生低收入聚居群体的职业价值观进行问卷调查，其结果表明：该群体的职业价值观包含自我发展因子、家庭因子、工作保障因子、贡献及集体主义因子、尊重及声誉因子、社会关系因子，不同性别、学历、生源地、家庭背景大学毕业生在职业价值观方面存在差异，并提出了若干对策和建议：加强高校职业价值观教育、加强对大学生员工的职业精神的培养。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- “蚁族”是大学毕业生低收入聚居群体的典型概括，是指毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生因此研究“蚁族”群体的职业价值观对高校职业价值观教育有十分重要的作用。本文采用实证的方法研究该群体的职业价值观的总体特征，分析该群体职业价值观的主要问题及其影响因素，并依据前文的研究论述，探讨高校改进职业价值观教育的对策。
科学性、先进性及独特之处
- 本论文的研究对象是当前社会科学研究的热点，对“蚁族”群体的职业价值观研究有利于探索“蚁族”群体形成原因。并为指导“蚁族”群体职业价值观提供了理论依据。
应用价值和现实意义
- 一、理论意义：1.可以丰富对“蚁族”群体的职业价值观研究。2. 进一步丰富对职业价值观与职业行为之间关系的研究，为职业价值观理论的作用提供理论基础。3．可以丰富职业价值观的结构理论。 二、应用价值：1.可以为大学生职业价值观教育提供理论指导，为引导和教育大学生转变择业观念，帮助大学生树立正确的职业价值观提供了理论依据。2.深入了解“蚁族”，为该群体职业指导的开展提供参考。
作品摘要
- 大学毕业生低收入聚居群体又被称为“蚁族”是—个极少为人所知的群体，是大城市中继农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体，其特征为：高智、弱小、群居。他们既没有纳入政府、社会组织的管理体制，也很少出现在学者、新闻记者的视野之中。在某种程度上，这是—个被漠视和淡忘的群体。 从外部原因来看，随着我国社会城市化、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业。“蚁族”的数量在未来几年内必将急剧增加。 从内因来看，职业价值观作为个体在职业选择中所依据的一种内在观念，直接影响和指导者青年个体的就业过程。对这一问题的研究，有利于社会各界了解当前“蚁族”群体的职业价值观状况。 通过对大学毕业生低收入聚居群体的职业价值观进行问卷调查，其结果表明：该群体的职业价值观包含自我发展因子、家庭因子、工作保障因子、贡献及集体主义因子、尊重及声誉因子、社会关系因子，不同性别、学历、生源地、家庭背景大学毕业生在职业价值观方面存在差异，并提出了若干对策和建议：加强高校职业价值观教育、加强对大学生员工的职业精神的培养。
获奖情况及评定结果
- 于2010年10月份在浙江医学高等专科学校首届“求真杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得二等奖。
参考文献
- 1]. Ros M, Schwartz S H, Surkiss S. Basic individual values ,work values, and the meaning of work [J].Applied psychology: an international review,1999,48(1):49- 71. [2]. 金盛华,李雪.大学生职业价值观:手段与目的[J].心理学报,2005(5):650- 657. [3].金耀字．国内关于青年职业价值观研究述评[J]．四川教育学院学报，2009，(1)． [4].卢立凯．当代青年价值观冲突及教育对策研究[D]．东北师范大学，2008． [5].费毓芳．大学生职业价值观调查[J]．中国大学生就业，2006(6)：52—54. [6].邱奇平．关于大学生自主创业我有话说[DB／OL]． 2008—02—21． [7]. 郑伦仁．不同时期大学生职业价值观比较研究的必要性和迫切性[J]．焦作工学院学报，1997，16(1)：95-103．
调查方式
- 走访 问卷 现场采访 个别交谈 书报刊物
同类课题研究水平概述
- 国内外同类研究工作现状 随着中国社会城市化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结构性因素的变化，越来越多的大学毕业生选择在大城市就业。再加上国际金融危机的到来，“蚁族”的数量在未来几年内必将急剧增加。因此，尽管“蚁族”还没有形成社会学意义上的“社会阶层”，但日益显现的“蚁族”现象应当引起社会的充分关注和重视。 青年学者廉思的调查显示，仅在北京该群体的规模就已经达到了10万人以上，在上海、广州、杭州等大城市，也大规模存在这一群体，到目前为止该群体的规模还在不断扩大。 根据社会学的研究，青年群体蕴含着极大的社会能量，这种社会能量既可以成为伟大的创造力量，也可以成为巨大的破坏力量。青年的这种社会能量的释放方式往往在于引导，包括政治的、经济的、情感的。但最根本的还是在于思想上、价值观上的引导。 廉思认为“蚁族”现象的产生，“蚁族”现象的产生既有深刻的社会原因，也有其个体的内在主观原因，既有国家就业形势严峻的原因，也有大学毕业生本身的问题，从内在的原因来看，大学生的职业价值观对他们的选择起到了关键性的指导作用。 虽然对职业价值观的研究已经扩展到了除大学生之外的其他职业和年龄段，但针对这些对象的研究仍然不足。因此深入了解青年群体的职业价值观的新变化，能给为职业价值观教育带来新的思考。
