基本信息
- 项目名称：
- “80/90”后家族式民营企业子女继承意愿研究报告 ——基于浙江省431位潜在继承人的调查
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 管理
- 简介：
- 走访省内11个城市，累计发放812份问卷； 采访三方相关人员，获取一手经验资料； 探究家族企业传承，解读80/90一代心声； 接班风潮席卷而来，二代意愿究竟如何？ “家企”课题组邀您进入传承时代...
- 详细介绍：
- 家族企业是世界各国经济的重要组成部分，而成功实现家族企业的代际传承，是保证企业“长青”的关键，其中“子承父业”模式仍是主流，为此，子女加盟企业的意愿将直接影响家族企业传承的成败。 课题组通过文献研究和实践观察提出研究问题；通过文献研究梳理已有的相关研究成果，发现其中的不足和改进方向，同时为后续研究提供借鉴；通过访谈研究修订Stavrou的概念模型和测量量表，同时了解企业家子女在作...(查看更多)
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 目的在于探究浙江省“80/90”后家企子女的接班意愿及其影响因素，并将研究结论反馈给人事局、工商联等相关部门，以期提高愿意继承率，促进家族企业可持续发展。课题组通过文献研究和实践观察提出研究问题；通过访谈研究修订Stavrou的概念模型和测量量表；通过问卷调查获取有关企业家子女接班意愿的一手经验数据；利用SPSS和AMOS统计分析软件对数据进行处理；通过规范分析和文献研究，对数据处理结果做出解读。
科学性、先进性及独特之处
- 定性定量结合。我们的课题研究运用了问卷调查法、访谈法、文献资料法、因子分析法、结构方程模型； 结合传承文化。在深入分析中国传承文化因素的基础上，将继承问题置于注重家族观念和伦理关系的中国传统文化氛围之中； 引入结构方程。创新性地引入结构方程模型，更好的揭示多变量间的复杂因果关系。 大量一手资料。大规模调查问卷获取的一手资料，既为我们的因子分析提供科学性；
应用价值和现实意义
- 调查数据的参考价值。大量一手资料可无回报提供给该领域专家学者用于研究。 数据分析的反馈性。把有用结论通过邮件反馈给有需要的家族企业和相关政府机构。 提高社会对民企继承问题的关注。本次研究提高了社会对80/90后民企二代继承问题的关注度，加深社会各界人士对民企继承问题重要性和紧迫性的认识，让社会真正地了解这些家族企业潜在继承人的心声。
作品摘要
- 家族企业是世界各国经济的重要组成部分，而成功实现家族企业的代际传承，是保证企业“长青”的关键，其中“子承父业”模式仍是主流，为此，子女加盟企业的意愿将直接影响家族企业传承的成败。 课题组通过文献研究和实践观察提出研究问题；梳理已有的相关研究成果，发现其中的不足和改进方向；通过访谈研究修订Stavrou的概念模型和测量量表；通过问卷调查获取有关企业家子女接班意愿的一手经验数据；利用...(查看更多)
获奖情况及评定结果
- 1、本课题的核心调研成果已被向荣老师主持的2010年杭州市社科规划重点招标课题《“杭商”民营企业继任制度研究》所吸收和采用（2010年底已结题）。杭州市社科规划办公组已编辑“杭商”系列丛书，准备出版，该重点招标课题是其中的一部分。 2、2010年浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）立项。 3、获得浙江工商大学2011年“希望杯”大学生科技作品竞赛特等奖。 4、本课题获得2...(查看更多)
参考文献
- 【1】 陈凌,应丽芬. 2003. 代际传承:家族企业继任管理和创新. 管理世界, （6）： 89~97 【2】 储小平. 2000. 家族企业研究：一个具有现代意义的话题. 中国社会科学， （5） : 51~58. 【3】 窦军生，贾生华. 2006. 家族企业代际传承影响因素研究述评. 外国经济与管理，（9）：52~58 【4】 房路生. 2007. 家族企业继承人问题研究...(查看更多)
调查方式
- ■走访 ■问卷 ■现场采访 □人员介绍 ■个别交谈 □亲临实践 □会议 ■图片、照片 □书报刊物 □统计报表 □影视资料 □文件 □集体组织 □自发□其它
同类课题研究水平概述
- 目前关于企业家子女继承意愿开展的家族企业代际传承研究还相对比较缺乏（Stavrou,1996）。已有的研究成果也还比较零散，难以形成系统的理论体系。Stavrou(1998)运用Ward(1987)、Handle(1989)和Birley(1986)等学者的研究成果，对华盛顿大学商学院学生（18～28岁正在攻读学士或硕士学位且父母为家族企业主）是否愿意加盟家族企业的辩论结果进行相...(查看更多)
