基本信息
- 项目名称：
- 企业对应届毕业生（本科）职业素质要求的调查与研究
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 社会
- 简介：
- 以在西北各高校举行“双选会”的企业为调查对象，通过问卷调查的形式得出企业对应届毕业生的职业素质的要求。并通过分析结果对很大程度上帮助在校大学生看清当前就业形势以及企业需求，依此着重培养自己相应的素质与技能，对其以后的发展起到很好的引导作用。 对分析结果拓展。
- 详细介绍：
- 首先，一方面把大学生职业素质进行几个维度的剖分，如职业技能，职业操守等，另一方面对企业类型，企业规模等进行分类，问卷设计应能反映1.不同企业对应届毕业生职业素质的职业素质要求的差异2.相同企业对同一维度的职业素质的看重程度。 其次，选定2011年9月到2011年3月这一期间段，时时关注就业信息，对企业发放问卷。 再次，采用SPSS分析方法分析问卷，得出调查结果，主要采用因子分析，聚类分析，多因素分析等分析方法，对所收回的问卷进行有效而科学的分析，并对分析结果进行统计检验，绘制图形，对比分析等，使结果更具正确性和科学性。 最后，与国内当前此类问题的研究现状进行对比， 列出分析结果，并对课题适用范围进行拓展。
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作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 基本思路：以高校（以兰州大学为例）开展“双选会”为契机对前来招聘应届毕业生的企业进行问卷调查，分析和研究这些企业对应届毕业生（本科）职业素质的要求。 目的：通过有说服力的调查结果，从不同方面总结出企业对大学生职业素质的要求，特别强调企业最看重的素质，使在校大学生学习更有目的性和计划性。调查结果同时具有多方面的指导作用，例如，调查结果对高校怎样提升就业能力也具有借鉴作用。
科学性、先进性及独特之处
- 科学性：运用强有力的统计软件，从多个方面分析调查数据，并对问卷所反映的问题进行整合和对比。 先进性：问卷所涉及的对大学生职业素质的分类，选择出这几个维度，进行相关性分析，提取公共因子，因子旋转，计算因子得分。通过所得出的数据作出定量分析。并进行统计检验。 独特性：通过对企业的调查，采用聚类的方法，找出不同企业对大学生职业素质要求的相似性。
应用价值和现实意义
- 一，在校学子的学习更具针对性和目的性，扎实专业知识的学习，着重培养企业需要的技能，全面提升综合素质。 二，调查结果可以为学校培养人才打开一条捷径，促使学校合理化地开设专业课程，同时增加对学生各项技能的训练，提高学生的就业意识，弥补学生在就业方面地欠缺，使学生在融入社会时更顺利。
作品摘要
- 1.设计科学问卷。 2.以高校进行双选会发放问卷。 3.调查分析结果。 4.总结。 5.拓展。
获奖情况及评定结果
- 学院创新创业领导小组经过认真核查，该创新创业行动计划项目申请者、指导教师及合作者的情况符合要求，准予申请。
参考文献
- 1.对2009年毕业生就业市场的调查研究.caj 2.新的就业形势下高校毕业生就业意识的调查与分析_以西部四所高校毕业生为例.caj 3.基于职业生涯规划的独立学院就业指导模式研究.nh 4.大学生生涯决策自我效能_生涯发展障碍与应对策略的现状与相关研究.nh 5.对职业教育与企业需求相结合的思考.kdh 6.大学生生涯发展问题现状调查与对策的实践研究.nh 7.高校毕业生就业意向调查对就业指导的启示.caj 8.大学生自我生涯管理研究.nh
调查方式
- 以高校开展“双选会”为契机对前来招聘应届毕业生的企业进行问卷调查，分析和研究这些企业对应届毕业生（本科）职业素质的要求。
同类课题研究水平概述
- 当前国内存在很多对大学生就业意向的调查，调查结果也从很多方面反映出了目前大学生就业难的原因。但是，关于企业对大学生职业素质的要求却没有一个详细且全面的调查，没有针对性。所以，本课题的重点针对企业对大学生职业素质的看重点，在合理科学的问卷基础上，通过SPSS从不同角度进行分析，全面且详细地列出企业对应届本科生的职业素质要求，使在校大学生的学习更具针对性和目的性，就业时更容易得到企业认可。
