基本信息
- 项目名称：
- 刘易斯拐点背景下新生代农民工就业现状及趋势——走进宁波市首个农民工社区
- 来源：
- 第十二届“挑战杯”省赛作品
- 小类：
- 经济
- 简介：
- 本文结合2010年实地调研数据，首先分析了新生代农民工的就业现状及其在就业方面突显的新特点，紧接着提出新生代农民工就业中存在的问题：专业技能较欠缺，就业结构显矛盾；就业渠道非正规，就业机会不公平；合同制度不完善，就业机制待健全。并从新生代农民工、国家社会机制多角度出发，深入剖析问题出现的原因。最后，就如何解决新生代农民工就业中存在的问题提出了制度革新、落实培训、就近就业、社会保障制度完善等建议。
- 详细介绍：
- 2011年春节过后，我国沿海地区的“民工荒”的呼声越来越汹涌：“珠三角缺工200万”，“深圳春节后缺工80万”，“广州春节后缺工20万”——民工荒席卷东部沿海。中国劳动力市场迎来成长新烦恼——劳动力供需矛盾突出，“用工荒”推动劳动力工资“水涨船高”。从“民工慌”到“民工荒”的转变引起人们对刘易斯拐点的思考——中国是否已经进入刘易斯拐点？ 本文以宁波首个农民工社区——梅堰社区及其依托的甬江工业园区为主要调研范围，采取随机抽样调查与深度访谈的研究方法，对新生代农民工的就业现状进行调查分析。调研小分队深入农民工家庭，以问卷、访谈等多种形式，与他们进行面对面地交流，亲身体验新生代农民工的工作和生活环境，深入了解新生代农民工的就业现状、生活情况和心理状态。通过为期10天的调研，新生代调研小分队共完成1000份问卷，有效问卷978份。此外，小分队成员还走访了186户新生代农民工家庭，与他们进行交流，获取第一手真实的调研资料。通过为期三天的企业调研，新生代实践小分队共完成问卷500份，有效问卷488份。 本文结合2010年实地调研数据，首先分析了新生代农民工的就业现状及其在就业方面突显的新特点，紧接着提出新生代农民工就业中存在的问题：专业技能较欠缺，就业结构显矛盾；就业渠道非正规，就业机会不公平；合同制度不完善，就业机制待健全。并从新生代农民工、国家社会机制多角度出发，深入剖析问题出现的原因。最后，就如何解决新生代农民工就业中存在的问题提出了制度革新、落实培训、就近就业、社会保障制度完善等建议。
作品专业信息
撰写目的和基本思路
- 从当今社会新生代农民工就业现在入手，引出文章问题，聚焦新生代农民工就业问题。接着确定研究对象、研究方法，文章的内容及数据建立在对宁波市梅堰社区及依托的甬江工业园区的新生代农民工就业问题进行调查，开展对宁波市梅堰社区新生代农民工就业现状的分析，从现状分析中找出问题，并结合问题分析新生代农民工的新特征，然后是分析产生这些就业问题的原因及影响。
科学性、先进性及独特之处
- 科学性： 1、理论联系实际 （1）认识我国新生代农民工的特殊性； （2）规范研究和实证研究相结合； 2、构造分析框架 （1）构造分析框架，设计选择界定计量指标体系； （2）搜集整理有关法定数据资料； 3、提出政策建议 （1）回顾农民工发展状况； （2）根据目前新生代农民工的现状提出对策建议并作对策分析。 独特之处 1、选题的创新 2、调研范围的典型性 3、研究视角的创新
应用价值和现实意义
- 通过对新生代农民工就业问题的调查（以宁波市梅堰社区及其依托的甬江工业园区为例），分析出新生代农民工就业中普遍存在的问题，并提出相应的解决对策。我们的研究结果可为政府决策提供一定的依据。并且，我们的研究具有一定的社会效益。社会、政府将更加关注新生代农民工就业问题，并出台更多新生代农民工权益政策。
作品摘要
- 2011年春节过后，我国沿海地区的“民工荒”的呼声越来越汹涌：“珠三角缺工200万”，“深圳春节后缺工80万”，“广州春节后缺工20万”——民工荒席卷东部沿海。中国劳动力市场迎来成长新烦恼——劳动力供需矛盾突出，“用工荒”推动劳动力工资“水涨船高”。从“民工慌”到“民工荒”的转变引起人们对刘易斯拐点的思考——中国是否已经进入刘易斯拐点？ 本文以宁波首个农民工社区——梅堰社区及其依托的甬江工业园区为主要调研范围，采取随机抽样调查与深度访谈的研究。本文结合2010年实地调研数据，首先分析了新生代农民工的就业现状及其在就业方面突显的新特点，紧接着提出新生代农民工就业中存在的问题：专业技能较欠缺，就业结构显矛盾；就业渠道非正规，就业机会不公平；合同制度不完善，就业机制待健全。并从新生代农民工、国家社会机制多角度出发，深入剖析问题出现的原因。最后，就如何解决新生代农民工就业中存在的问题提出了制度革新、落实培训、就近就业、社会保障制度完善等建议。
获奖情况及评定结果
- 宁波大学挑战杯三等奖 浙江省挑战杯三等奖
参考文献
- 无
调查方式
- ■走访 ■问卷 ■现场采访 ■图片、照片 ■书报刊物 ■统计报表
同类课题研究水平概述
- 国外农民就业及制度的研究现状： 在国外没有“农民工”这个名词，更没有“新生代农民工”这个名称。农民工是中国这个农业人口大国的专属名词。新生代农民工在国外的研究还是空白，但国外有相关农民就业问题的研究，我们可以参考其研究为我国制定更完善的制度，也可以借鉴其制度。以下是一些国家就业制度的研究现状： 在印度法律让农民工享有充分的自由。印度人有充分的流动自由，他们不需要暂住证，他们可以在任何的地方打工，甚至可以在任何繁华地带支个棚子作为落脚的家。 在美国农民工不为医疗教育发愁。在美国的“农民工”不是纯粹的农民，一般是外来的移民团体，也不是和在中国一样叫做“农民工”。美国医疗费用昂贵，很多移民的劳工不会去买健康保险，小病也就尽量拖着熬着，尽量不上医院。但是大病、急病就不用害怕了。法院规定医院不可以把病人拒之门外，必须先抢救在谈钱。假如最后欠了一大笔医疗费，各地有不同的政策，帮助非常困难的合法的免掉。 国内现状： “新生代农民工”这个提法在民间几年前就有了，有关“新生代农民工”的问题国内专家近几年也有一定研究。任天鸣（2008）等学者提出新生代农民工对职业的追求与其现在所处的专业技能知识缺乏的现状形成对立。洪巧俊（2009）等学者提出在思想观念、生活方式、职业期望等方面，新生代农民工已与第一代农民工大相径庭，他们对自己的期望和要求也更高。梁宇（2007）则明确提出了新生代农民工的就业观与择业观。张志胜（2007）等专家提出，虽然新生代农民工就业环境恶劣，没有良好的劳动权益保障，但他们正在觉醒，并努力争取着自己的权利。何瑞鑫、傅慧芳(2005)等专家提出新生代农民工就业目的相较于第一代农民工有了很大的变化，由单纯以“挣钱”为目的向多元化目的发展。李立文、余冲（2006）等学者也提出了长期的城乡二元体制和城乡间文化的冲突，使新生代农民工在流入城市后产生社会适应问题。
