去年7月中旬，雅虎正式任命Google第一位美女工程师Marissa Mayer为下一任CEO，到今天已经有近8个月。在这8月的时间里，Mayer推出了一系列重大改革措施，尽管某些举措引起了一些争议，比如说禁止在家远程办公，但总体来说获得了非常不错的认可。

这点在资本市场上得到了很大的回应，股票自去年后已经上涨了近50%。通过Business Insider制作的下图，我们能清晰的看到Mayer在这期间所做的每一步，如果用事后诸葛式的分析来看，她所采取的每一步显得非常连贯：

1.为员工提供免费的午餐计划、购买手机稳定并提升公司员工士气
2.完成与阿里巴巴的76亿美元股份回购，并向股东提供36.5亿美元分红稳定股东
3.聘用前Google全球广告业务高级副总裁Henrique de Castro担任COO

在这些公司内部人事布局完成后，Mayer在雅虎发布第三季度财报时公布了复兴雅虎计划。并且披露了实现这些计划的战略：聚焦个性化与移动，用4“C”吸引人才。在她公布的这些战略中，特别提到了移动和收购，而这为后来的一系列收购埋下伏笔。

这些收购包括：

1.移动端个性化推荐应用Stamped
2.在线视频聊天服务OnTheAir团队
3.个性化社交推荐服务Jybe
4.以及昨天收购的自动新闻摘要应用Summly

当然，除了上面列的几个收购案例，还有一些其它的收购。从目前来看，这些举措取得不错的效果，这不仅仅体现在资本市场上，雅虎在科技媒体的不断曝光显然也离不开Mayer。但要从根本上让雅虎转型，Mayer可能还有很多事情要做，不过正如雅虎的一位移动工程师所说，“她让大家相信希望。”